离职不等30天行吗

不行，离职需提前30天通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前30天提交辞职报告，以便公司安排替代人员。未满30天离职，可能影响公司正常运营，并导致不良后果，如工资结算纠纷等。
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离职需提前30天。具体操作：1. 提交书面辞职报告，明确离职意向；2. 与公司协商离职时间，尽量确保30天通知期；3. 离职前完成工作交接，确保公司运营不受影响；4. 离职时要求公司结清工资并办理离职手续。如遇特殊情况，可与公司协商解决。
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离职需按法律程序处理，常见方式为提前30天书面通知。若双方协商一致，也可提前离职。选择方式时，应优先考虑法律规定，确保离职过程合法合规，避免纠纷。