和单位协商解除劳动合同赔偿

单位协商解除劳动合同应支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位提出并协商一致的解除合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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协商解除劳动合同赔偿，常见方式有协商和仲裁。应首选与单位友好协商，协商不成时可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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协商解除需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，明确赔偿金额和支付方式；2. 达成一致后签订协议；3. 如单位拒绝，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服可诉诸法院。