十年老员工被公司无故取消黄金福利，这样合法

不合法。公司无故取消黄金福利违反法律规定，根据《劳动法》，取消员工福利需经职工代表大会讨论，并与工会协商确定。未经此程序，取消福利属违法行为，员工权益受损。
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处理方式：1.协商：首先与公司人力部门沟通，了解取消原因，尝试恢复福利。2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复福利并补偿。3.诉讼：仲裁不满时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通协商，若无果则考虑劳动仲裁，仍不满则可提起劳动诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决。