离职发工资怎么发

对于离职发工资怎么发的问题，首先应明确用人单位需一次性支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定，双方在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资。若不按规定支付，劳动者有权申请支付令。严重后果：若用人单位未足额或拖欠工资，劳动者不仅可申请支付令，还可能面临劳动仲裁及额外经济补偿。
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常见处理方式为：协商、申请支付令、劳动仲裁。具体操作：首先尝试与用人单位协商；协商无果则向法院申请支付令；仍不解决则提起劳动仲裁，并要求额外赔偿。选择依据：协商是最快解决方式，申请支付令是法律手段，劳动仲裁则是最终保障。
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若已离职，应要求用人单位一次性结清工资。