私人老板的台球俱乐部收银员没有签劳务合同,

可以随时提出辞职。依据《劳动合同法》,未签劳动合同,劳动者有权随时辞职并追责。不及时处理,用人单位可能面临支付双倍工资的风险。
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常见处理方式为口头辞职并追责。若希望快速离职,可选择口头辞职;若想维护自身权益,应同时追究公司未签合同的责任,并要求双倍工资赔偿。
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可以辞职。操作如下:1.口头或书面通知老板辞职意愿;2.若要追究责任,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付双倍工资及相应赔偿。

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