被公司调岗但不同意，该如何处理？

您有权拒绝不合理调岗，公司不能单方面强制。依据《劳动合同法》，若协商不成，公司应支付经济补偿金后解除劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如被非法调岗或面临无补偿离职。
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可拒绝调岗并协商。具体操作：1.明确拒绝调岗，与公司沟通表达意见；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.协商不成，书面提出异议并保留证据；4.考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题可协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，不成则考虑向劳动部门申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时应根据具体情况和证据充分性决定。