裁员时未休的年休假和调休假，折算标准是什么
台州市椒江区律师
2025-04-07
裁员时未休年休假需按300%折算报酬。依据《劳动法》，单位应支付未休年假工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动仲裁或法律诉讼，影响企业声誉。
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